Você é uma pessoa de caráter? Você tem
integridade?
Antes de você instintivamente responda SIM,
pense na seguinte história. Eventualmente faço essas mesmas perguntas para um
público de adultos os resultados são surpreendentes... Suponha que eu tenha 200
membros na audiência. Peço que as pessoas no meio da multidão levantem as mãos
se acreditam ser uma pessoa de caráter. Imediatamente, 200 mãos se atiram para
cima. Então eu digo: "Tudo bem, agora mantenha a sua mão se você está
confortável em descrever publicamente seu conceito de caráter para todos aqui".
Neste momento, algo surpreendente acontece... As mãos se abaixam imediatamente.
Estranho? Quando pergunto sobre integridade, tenho os mesmos resultados.
Caráter e integridade, uma vez aplaudidos e
respeitados, estão se tornando banalizados e desvalorizados a um ritmo
alarmante. Estamos em uma ladeira escorregadia que está constantemente levando
a sociedade a uma mudança de valores culturais.
Nos
últimos anos, caráter e integridade estão ficando em segundo plano em muitas
áreas do nosso mundo pós-moderno. Isto é evidenciado pela crescente atenção
dada aos exemplos de mau caráter, ao contrário do bom.
Também podemos fazer um olhar para a
reputação. Afinal de contas todo mundo tem uma, certo? Quanto tempo levaria
para uma pessoa perder uma boa reputação? Estalar os dedos, e quão rápido isso
pode acontecer. Muitos líderes estão buscando formas eficazes de fazer depósitos
freqüentes na "conta da reputação”. Cada vez que um depósito é feito, o
valor da liderança é maior. Quando alguém coloca uma fenda na sua couraça de
caráter, é certo que isso vai causar problemas em um nível pessoal.
Então, quando se trata de caráter e
integridade, que parte o papel de liderança terá na sua modelagem?
As pessoas a atingem a integridade quando
habitualmente se esforçam para a prática das virtudes. Para atingir a
integridade, todos nós temos que ser mais corajosos, compassivos, honestos,
leais, pacientes, e fazê-lo mais vezes, tanto com nossas famílias, quanto na
sala de aula com os nossos colegas ou clientes. A boa notícia é que a obtenção
de integridade está sempre ao nosso alcance! Virtudes são desenvolvidas com a
prática, assim que você começar a trabalhar!
Convido
você a fazer um olhar mais introspectivo sobre a maneira de incorporar as
virtudes em sua própria vida. Se você é uma “pedra”, faça um esforço
concentrado para eliminar essa deficiência e se tornar mais sensível. Se você
está de impaciente tente se esforçar para tornar-se mais paciente. Se você está
desintegrado, integre-se...
Assim,
se o líder está sentindo a influência do século 21 e o ponto de vista de que a
ética e os valores não têm tanto peso, ele não está sozinho. Apenas lembre-se,
quando caráter e integridade entram em jogo, alguém está olhando sempre e você vai ter que jogar!
Esse
tema incentiva as pessoas de todas as idades a perseguir as coisas realmente
importantes na vida, como integridade, sólidas relações pessoais e um senso de
contentamento... E aí você levantou a mão ou não?

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